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外傳行政院將在春節後改組，包括勞動部長郭芳煜、交通部長賀陳旦、衛福部長林奏延等人，多次被媒體點名撤換。在2日的行政院新春團拜上，這些官員都跑給媒體追，不願回答任何人事異動的問題。郭芳煜多次表示，「謝謝關心」，他也強調會努力做到最後一天。

本次新春團拜在行政院前廣場舉行，各級官員分兩邊站好，在後方拍攝的媒體記者們，開始默默點名，看看哪些閣員沒有到場。

最明顯的，就是屢傳將被換下來的衛福部長林奏延，沒有出席團拜。媒體焦點就集中在外傳可能接任的衛福部次長何啟功身上。團拜結束後，攝影機包圍何啟功，他也不斷跑給媒體追，最後在安全考慮下，停下腳步回應相關問題。

記者詢問何啟功，是否聽聞衛福部人事異動的消息？何啟功表示，「都是看你們寫的，這我都不知道，我只是次長，一切都是聽從長官指示，在部長出國期間第一順位，負責防疫、醫療、感冒，平安的過了這次春節，長官的事情無法回答。」

何啟功也解釋為何林奏延沒有出席團拜，他指出，林奏延1月26日到2?strong>到貨付款?日，個人休假，到美國和家人團聚，因此沒有出席新春團拜活動。參考看看

另外，郭芳煜也是被點名即將下台的官員。對此，郭芳煜強調，「謝謝關心，我會很努力的做到最後一天，政務官就是要珍惜在職的每一天，做好你應該做的事情。（一例一休）勞動議題本來爭議性就比較大，難免的，勞資雙方都會有影響。」

▲行政院長林全在新春團拜後直接走入大樓，不回應媒體提問。（圖／記者彭媁琳攝,2017.02.02）

▲外傳可能接任衛福部長的衛福部次長何啟功。（圖／記者陳明安攝,2017.02.02）

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企業併購頻傳的年代，除了涉及企業經營策略，也與員工留用、解雇、年資計算及勞動條件變更等「個別與集體勞動關係」息息相關。政治大學法律系副教授林佳和今（ 24 ）日參與勤業眾信聯合會計師事務所舉辦的企業併購論壇時指出，員工面臨企業併購時最常見的問題就是新舊東家的勞動契約不同，而依勞動基準法規定，必須適用新東家的條件，除非新東家願意沿用舊契約。

根據勞基法第 20 條規定，當原本的事業單位改組或轉讓時，新雇主若要留用勞工，可接受其舊有的勞動契約，也可自訂新的契約。至於新舊雇主不願留用的勞工，舊雇主應以預告終止勞動契約和資遣方式處理。

林佳和表示，企業在併購時，因固有的相關結構而做人力精簡，比如一間公司不需要 2 個財務、2 個公關等部門，因此每一次的企業併購，都可能涉及到大量解僱勞工保護法相關程序，還有勞資間協商等議題。

林佳和也表示，其實勞動部對於相關併購的新舊勞動契約已經做了更動草案，但目前相關條文仍在立法院待審。不過，在可預見的未來，現階段法制將大幅度變革。他指出，近年來由於勞工意識抬頭，不少工會等勞工代表組織都積極介入及參與，因此相關變革只是時間問題。

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